某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位

admin2021-12-07 36

问题某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。请结合本案例，回答以下问题：
按照岗位承担者的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?

选项

答案按照岗位承担者的性质和特点，对公司的岗位可按如下步骤进行横向划分： ①将公司全部岗位分为生产岗位和管理岗位两大类。 ②按照劳动分工的特点，将这两大类划分为若干中类或小类。可以将管理岗位分为以下几个小类：生产管理类、市场营销类、财务审计类、人事管理类、质量管理、综合管理类及其他；可以将生产岗位划分为以下3个小类：基本生产岗位、辅助生产岗位、生产生活服务等。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

影响工作满意度的因素不包括()。

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

人力资源理论体系包括()。

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

在招聘过程中，招募环节主要包括()内容。

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。

人才交流中心不具有的特点是()。

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

复数有三种表示形式：一种是，一种是，一种是。

建立参考区间时，筛选参考个体的原则是根据

老年人继发性肾病综合征常见的疾病是

治疗气虚感冒，应首选()

根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是()。

甲投资基金利用市场公开信息进行价值分析和投资，在下列效率不同的资本市场中，该投资基金可获取超额收益的有()。

某中外合资经营企业的投资总额为1300万美元，约定分期缴付出资，在其注册资本中，中方认缴的出资额为120万美元。根据外商投资企业法律制度的规定，外方第一期认缴的出资额至少为()万美元。

导游领队人员应有维护文明旅游的()。

银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为不可以采取()的方式。

论述创造性思维的基本过程。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

影响工作满意度的因素不包括()。

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

人力资源理论体系包括()。

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

在招聘过程中，招募环节主要包括()内容。

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。

人才交流中心不具有的特点是()。

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

复数有三种表示形式：一种是________，一种是________，一种是________。

建立参考区间时，筛选参考个体的原则是根据

老年人继发性肾病综合征常见的疾病是

治疗气虚感冒，应首选()

根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是()。

甲投资基金利用市场公开信息进行价值分析和投资，在下列效率不同的资本市场中，该投资基金可获取超额收益的有()。

某中外合资经营企业的投资总额为1300万美元，约定分期缴付出资，在其注册资本中，中方认缴的出资额为120万美元。根据外商投资企业法律制度的规定，外方第一期认缴的出资额至少为()万美元。

导游领队人员应有维护文明旅游的()。

银行业从业人员在工作中应当互相监督，对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为不可以采取()的方式。

论述创造性思维的基本过程。

复数有三种表示形式：一种是，一种是，一种是。