某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位

admin2021-12-07 70

问题某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。请结合本案例，回答以下问题：
按照岗位承担者的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?

选项

答案按照岗位承担者的性质和特点，对公司的岗位可按如下步骤进行横向划分： ①将公司全部岗位分为生产岗位和管理岗位两大类。 ②按照劳动分工的特点，将这两大类划分为若干中类或小类。可以将管理岗位分为以下几个小类：生产管理类、市场营销类、财务审计类、人事管理类、质量管理、综合管理类及其他；可以将生产岗位划分为以下3个小类：基本生产岗位、辅助生产岗位、生产生活服务等。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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()实际上是计时工资的一种转化形式。

()属于员工的基本特征。

以下总结中，不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是()。

人员录用的主要策略有()。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。

在面试过程中，考官不应该()。(2007年11月三级真题)

简述改进员工绩效的具体程序和方法。

导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

我们对待马克思主义既要坚持又要发展。这种态度的哲学基础是()。

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卵子从卵巢排出后，正常受精部位在

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《企业内部控制基本规范》规定，企业内部控制由企业()实施。

证券营业部电脑的软件管理包括()

TheOldGateIntheMiddleAgesthevastmajorityofEuropeancitieshadwallsaroundthem.Thiswaspartlyfor(51)(变化)

A、Theycontrolledthegrowth.B、Theygrewrelativelyslowly.C、Theyhadthesamepopulation.D、Theywerequitedifferent.B男士说，欧

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设备设计监理的( )与设备设计的目标完全一致，即保证工程项目中的设备在设计上适用、可靠、经济。

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