某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位

admin2021-12-07 90

问题某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。请结合本案例，回答以下问题：
按照岗位承担者的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?

选项

答案按照岗位承担者的性质和特点，对公司的岗位可按如下步骤进行横向划分： ①将公司全部岗位分为生产岗位和管理岗位两大类。 ②按照劳动分工的特点，将这两大类划分为若干中类或小类。可以将管理岗位分为以下几个小类：生产管理类、市场营销类、财务审计类、人事管理类、质量管理、综合管理类及其他；可以将生产岗位划分为以下3个小类：基本生产岗位、辅助生产岗位、生产生活服务等。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mYbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是劳动权的核心。

劳动力市场的制度结构要素有()。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

()是劳动合同管理制度的主要内容。

岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为()。

通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为()。

人员录用的主要策略有()。

员工自我保护机制的特点不包括()。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

音乐大师贝多芬说：“那些立身扬名出类拔萃的，他们所凭借的力量是德行，而这也正是我的力量。”这句话的意思是()。

长期血压增高容易引起损害的器官是()。

ACD保养液对红细胞的保存时间为

关于产褥期处理及保健的说法正确的是

“学校课程中相关的真正中心，不是科学，不是文学，不是历史，不是地理，而是儿童本身的社会活动。”这一观点反映的课程理论是()。

争取中间势力，必须()

在关系运算中，查找满足一定条件的元组，相关的运算称为()。

数据库应用系统中的核心问题是()。

Itissaidthatmorethanoneorganization______inthiswell-knowncriminalcase.