首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。
( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。
admin
2018-07-02
32
问题
( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。
选项
A、目标分解鱼骨图
B、战略地图
C、任务分工矩阵
D、岗位职责说明书
答案
A
解析
在绩效管理中，通过运用鱼骨图进行目标分解，其主旨是将任务分工矩阵分解到部门的工作任务，运用鱼骨图分解为部门KPl。同样，这种方法也适用于班组和岗位KPI的设计。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mf6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
制定培训规划的要求包括()。
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于()
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
企业制定员工培训规划的基本前提是()。(2007年11月二级真题)
从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为()。[2011年5月二级真题]
随机试题
尿道损伤后，有排尿困难，导尿管能插入膀胱，应将导尿管留置多久
在一个达到弱式有效的资本市场上，下列表述不正确的是()。
2017年2月20日23时左右，甲、乙二人因酒后忘记面包车停放地点，在唱响KTV门口拨打110报警称面包车被盗。在处警民警登记现场信息，开始查找车辆的情况下，二人要求民警立即找到其车辆，并在此后的两个多小时内连打了60多次110，谩骂处警民警和110接警员
股票价格与股息收入成正比，与存款利息率成反比。()
“旅行者1号”空间探测器历经36年的人类星际探索，沿途探测①木星、②土星、③土卫二、④土卫六是否存在生命痕迹，并发回资料。阅读表格，依据探测资料判断将来最有可能孕育生命的天体是()。
()之于学校相当于士兵之于()
下列选项中，不属于解放战争时期调解的种类是()。
打开考生文件夹下的演示文稿yswg．pptx，按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。1．使用“极目远眺”主题修饰全文，将全部幻灯片的切换方案设置成“擦除”，效果选项为“自顶部”。2．在第一张幻灯片前插入一张版式为“空白”的新幻灯片，在水平为5
Hemighthavelosthisdaughter______thetimelyarrivalofthepolicemen.
LandfillsYouhavejustfinishedyourmealatafastfoodrestaurantandyouthrowyouruneatenfood,foodwrappers,drinkc
最新回复
(
0
)
