关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为( )

admin2021-08-18 27

问题关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为( )

选项 A、时间跨度较大
B、考评员工的短期表现
C、能做定性分析
D、记录和观察费时费力
E、提供客观事实依据

答案A,E

解析关键事件法的主要特点是：为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为依据，保存动态的关键事件记录，可以全面了解下属如何消除不良绩效、如何改进和提高绩效的。缺点是：关键事件的记录和观察费时费力；能作定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

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目标分解法采用的是()设定目标的方法。

()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()。

()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

所谓职业道德的自律功能，是指它()的作用。

进行补偿贸易应该特别注意哪些问题()

在下纵隔内，食管前面邻接（）

设计合同履行过程中，属于设计人责任的是()。

下列关于增值税纳税期限的说法，不正确的是()。

我国公民在国外犯罪的，我国法律不追究。(　　)

东欧剧变和苏联解体标志着()

无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。()

[*]

BrentCollinsworksThepresentersayshermother

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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()。

()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

所谓职业道德的自律功能，是指它()的作用。

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无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。()

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我国公民在国外犯罪的，我国法律不追究。(　　)