以下关于企业定员管理的说法，不正确的是( )。

admin2013-09-28 35

问题以下关于企业定员管理的说法，不正确的是( )。

选项 A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
B、定员必须以生产效率最大化为依据
C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

答案B

解析企业定员的作用是：①是用人的科学标准。在保证员工生理需求的基础上，合理、节约地使用人力资源，提高劳动生产率。②是人力资源计划的基础。按定员标准编制企业各类员工的需求量计划，是企业制定人力资源规划时应遵循的原则。③是内部各类员工调配的主要依据。定员可以帮助掌握各个岗位需要多少人、需要什么样的人。④有利于提高员工队伍的素质。合理的定员需要任职员工满负荷运转，可以激发员工钻研业务的积极性，提高素质。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nAov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

停工留薪期一般不超过()月。

成人P-R间期正常为成人Q-T间期正常应是

以下关于房地产市场调查的步骤的排序，正确的是()。①收集信息；②分析信息；③报告结果；④确定问题和调查目标；⑤制定调查计划

“以前年度损益调整”科目的借方发生额反映企业()。

以下对于个人所得税扣缴义务人的表述，不正确的是(　　)。

双堆法和三堆法都被称为分存控制法，它们是()库存控制方法的简化形成。

村务公开：农村基层自治组织，采取适当的措施，依法将本村公共事务的信息向村民公布，接受群众监督的行为。下列不属于村务公开的行为是()。

根据《专利法》的有关规定，申请人的专利权自()生效。

Ifyou’relookingforwaystoimproveyourproductsorservices,customerscanbeoneofyourmostvaluablesourcesofinformati

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

停工留薪期一般不超过()月。

成人P-R间期正常为成人Q-T间期正常应是

以下关于房地产市场调查的步骤的排序，正确的是()。①收集信息；②分析信息；③报告结果；④确定问题和调查目标；⑤制定调查计划

“以前年度损益调整”科目的借方发生额反映企业()。

以下对于个人所得税扣缴义务人的表述，不正确的是( )。

双堆法和三堆法都被称为分存控制法，它们是()库存控制方法的简化形成。

村务公开：农村基层自治组织，采取适当的措施，依法将本村公共事务的信息向村民公布，接受群众监督的行为。下列不属于村务公开的行为是()。

根据《专利法》的有关规定，申请人的专利权自()生效。

Ifyou’relookingforwaystoimproveyourproductsorservices,customerscanbeoneofyourmostvaluablesourcesofinformati

以下对于个人所得税扣缴义务人的表述，不正确的是(　　)。