2. 职业资格
  3. 关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是( )。

关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是( )。

admin2022-06-23  25
问题 关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是(          )。
选项 A、明确性原则
B、可塑性原则
C、可达成原则
D、相关性原则
答案C
解析 设计关键绩效指标体系的原则包括：①明确性原则；②可测性原则；③可达成原则；④相关性原则；⑤时限性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o9nv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)