首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供应商感知模型中,决定非货币因素吸引力大小的因素包括( )。
供应商感知模型中,决定非货币因素吸引力大小的因素包括( )。
admin
2015-04-24
87
问题
供应商感知模型中,决定非货币因素吸引力大小的因素包括( )。
选项
A、战略一致性
B、往来方便性
C、财务稳定性
D、企业盈利性
E、未来业务发展的可能性
答案
A,B,C,E
解析
非货币因素吸引力大小的因素包括战略一致性、往来方便性、财务稳定性、间接利益的获得性以及未来业务发展的可能性等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oBSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
(2012年)在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,()可以担任职工一方集体协商代表。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步
(2013年)某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只能
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
随机试题
Ifyou’reamongthemillionsofAmericanspackingtheirvocationbagsforsummertrips,don’tforget,however,thatassoonas
肥达反应用于诊断伤寒沙门菌感染时,其抗体效价为多少时具有诊断价值
不受副交感神经支配的器官是
对风湿性心瓣膜病人进行健康教育内容包括下列哪些项()
房地产经纪人在引导客户实地看房时,正确的做法有()。
某超高层高档写字楼,建筑高度为168m,地上42层,地下3层,总建筑面积为321000m2,其中地下总建筑面积为27200m2,地下二、三层为汽车库,地下一层为设备用房,首层为餐饮以及小超市,其他各层均为办公用房。该建筑采用一条输水干管的环状管网
评定问题行为()可能提供了解引发问题因素的线索。
在核磁共振氢谱中出现两组峰,且其峰面积之比为3:2的化合物是()。
Therewasaguythatwasbornwithcancer.Hecoulddieatanymoment.Sohewasalwavsathome,underhismother’scare.Onedayh
世界人均淡水量约8300立方米,但每年2/3以洪水形式流失,其余的1/3为饮用水和灌溉用水,由于工业化和人类用水量的增加,目前世界用水量与1990年相比增加了近10倍。未来的淡水不足是构成经济发展和粮食生产的制约因素之一。因此( )。
最新回复
(
0
)