首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于人力资源管理基础工作的是( )。
以下不属于人力资源管理基础工作的是( )。
admin
2012-07-29
37
问题
以下不属于人力资源管理基础工作的是( )。
选项
A、劳动定员定额
B、工作岗位分析
C、员工绩效管理
D、员工奖惩规定
答案
D
解析
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及人员录用、保持、发展、调整、评价五种职能。要有效地完成这些职能,还必须健全和完善企业人力资源管理的各项基础工作:①畅通的信息沟通渠道与管理信息系统;②合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准;③系统的工作岗位分析与评价制度;④完善的劳动人事规章规则;⑤健全的员工绩效管理体系;⑥动态的员工教育、培养和训练体制等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为吸引消费者注意,体现出价格较便宜的感受,利民电脑公司对自己生产的笔记本电脑定价4999元,利民电脑公司这种心理定价策略属于()。
下列属于商务活动中的非人员风险的是()。
()往往给人以和谐、均匀、顺理成章的感觉,是洽谈中最为普遍采用的一种让步策略。
ABC分类管理方法就是将库存物资按重要程度分为()。
在企业中有组织采购工作职权的正式人员是()。
影响工程设备远期价格的因素主要有()。
随着销售产品数量增减而同步变化的成本称为()。
员工在创新发展过程中,必须具备一定的科学思维,由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。
下列关于促销实质的说法正确的是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
随机试题
下列属于敏捷制造系统概念层的是()
按照国际上对慢性淋巴细胞白血病的分期,A期病人可有
女,9个月。患肺炎,现突然出现烦躁不安,发绀加重。体检:呼吸64次/分,脉搏180次/分,心音低钝,两肺布满细湿哕音,肝右肋下3cm。本患儿病情得到控制的主要依据是
进展报告是
骨折的急救不包括
下列关于射极输出器的特点叙述正确的为()。
承包单位应对分包项目的工程()等实施监督和管理。
学生通过亲身探究、体验等方式获得的知识,理解更加深刻,记忆更加牢固。因此,要使学生获得更好的发展,教学应该以直接经验为主。()
软件测试方法一般有黑箱测试和白箱测试,而其中黑箱测试主要是依据程序的
A、Givingseverepunishmentstotrafficviolators.B、Encouragingpeopletotravelonpublicbuses.C、Controllingthepurchaseof
最新回复
(
0
)