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职业资格
( )不是战略性绩效管理工具。
( )不是战略性绩效管理工具。
admin
2021-12-07
18
问题
( )不是战略性绩效管理工具。
选项
A、RAV
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、关键绩效指标法
答案
A
解析
所谓战略性绩效管理工具，是指通过对组织战略的层层分解，将战略目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。从目前来看，应用得比较广泛的战略性绩效管理工具主要有目标管理、关键绩效指标和平衡计分卡几种。
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企业人力资源管理师一级理论知识
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