首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%。这种情况属于未能保证薪酬的( )。(2005年11月二级真题)
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%。这种情况属于未能保证薪酬的( )。(2005年11月二级真题)
admin
2013-08-02
33
问题
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%。这种情况属于未能保证薪酬的( )。(2005年11月二级真题)
选项
A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、结构公平
答案
B
解析
内部公平性是指企业内部的每一位员工应该认为,自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()。
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
培训效果信息的种类包括()方面的信息。
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”,虽然这事违反了规定,但显然不会出问题,你会()。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
集体合同制度规定了()。[2015年11月三级、四级真题]
随机试题
恩格斯指出:“马克思一有机会就提醒读者注意,决不要把他所说的剩余价值同利润或资本赢利相混淆。”对这段话的正确理解应是()
在夫妻人身关系方面,下列哪些权利义务是我国现行《婚姻法》规定的?()
沙眼的并发症是:针眼可变生为:
狭窄性腱鞘炎最常罹患的部位在
女性,60岁.急性前壁心肌梗死,起病第二天发生心房颤动,心室率180次/分,血压80/60mmHg,气急发绀,首选的治疗措施()
下列项目中,不属于财政贴息的有()。
下列关于成本和费用的说法中错误的是()。
关于应付债券,下列说法中正确的有()。
第三次咨询:2016年3月9日求助者:您好!上一次回去之后,我感觉舒服多了,情绪也好多了。您让我思考的问题,我每晚都在想。我想到了很多很多的事情,我记录下了一些,您看一看符不符合您的要求。心理咨询师:您做得很好,您说情绪有了好的改变,我
Inrecentyears,collegestudentshavemorerighttoattendsocialactivities,amongwhichbeautycontestbecomesmoreandmore
最新回复
(
0
)