首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
admin
2010-10-08
49
问题
( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
选项
A、50%
B、60%
C、70%
D、90%
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pTov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
北京益达农业生产资料公司专营稻田用除草剂。该公司决定在湖南市场上采取独家分销的形式进入市场。经过一轮选择后，最后只剩下两个公司成为最终备选。一家是湖南省农资公司，另一家是湖南三农农资公司。湖南省农资公司是国有企业，是湖南省农资销售实力最强的公司，其经销网络
小张是某洗发水的市场总监，为了加大今年的销量，他雄心勃勃地制订促销方案，主要内容是在各大超市推出买赠活动，买400ML装洗发水送精美牙刷，依去年成功的经验，这样的促销至少能提高80％左右的销量。然而4周过去了，销售结果让人大跌眼镜，销量只提高了12％，小张
决定分销渠道的宽度的决策主要有()。
间接激励分销商通常的做法有()的形式。
高达百货公司通过使用CRM系统，充分了解顾客的多种需求，不仅向某顾客销售了笔记本电脑、高档手表，而且还卖给对方整套的高档家用家具，这种营销方式指的是()。
分析评价销售培训效果的具体方法很多，大致分为()。
销售代理的方式有()。
()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论，培训过程由主讲老师或销售专家组织。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
下列定义判断错误的是()。
随机试题
TCP／IP协议实际上是一组协议，是一个完整的体系结构。
男性，35岁，患腹外疝一年，站立或咳嗽时右侧腹股沟区出现疝块，可进入阴囊，平卧或用手推送，疝块可回纳腹腔而消失。其疝环是()。
信用证的种类有哪些？
证券公司分支机构包括()。Ⅰ．从事业务经营的分公司Ⅱ．证券营业部Ⅲ．证券公司子公司Ⅳ．期货子公司
(2014年)关于存货成本，表述正确的有()。
甲公司欲购乙公司生产的塔吊，因缺乏赘金，遂由丙公司提供融资租赁。由于塔吊存在质量问题，吊装的物品坠落并砸伤行人丁，甲公司被迫停产修理。根据合同法律制度的规定，下列各项中，正确的有()。
法人的权利机关或决策机关又称为()。
某算法的时间复杂度表达式为T(n)=an2+bnlgn+cn+d，其中，n为问题的规模，a、b、c和d为常数，用O表示其渐近时间复杂度为()。
程序定义了N×N的二维数组，并在主函数中自动赋值。请编写函数fun，函数的功能是：使数组右上三角元素中的值乘以m。例如；若m的值为2，a数组中的值为：则返回主程序后a数组中的值应为：注意：部分源程序存在文件PROGl．C文件中
汉字输入码可分为有重码和无重码两类，下列各项中属于无重码类的是()。
最新回复
(
0
)
