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职业资格
设计绩效考评指标体系无需遵循( )。
设计绩效考评指标体系无需遵循( )。
admin
2017-09-13
0
问题
设计绩效考评指标体系无需遵循( )。
选项
A、明确性原则
B、灵活性原则
C、针对性原则
D、科学性原则
答案
B
解析
绩效考评指标林林总总、不一而足,很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:①针对性原则;②关键性原则;③科学性原则;④明确性原则;⑤完整性原则;⑥合理性原则;⑦独立性原则;⑧可测性原则。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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