有效的绩效管理的特征是( )。

admin2017-12-13 74

问题有效的绩效管理的特征是( )。

选项 A、可扩充性
B、抽象性
C、可接受性
D、经济性

答案C

解析有效的绩效管理的特征有：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pgMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。
绩效反馈面谈的原则是(　　)。
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是(　　)。
下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有(　　)。
组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。
某企业是一所大型的国有企业，有员工3000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的
根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力地工作，那么这三种重要的需要是(　　)。假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以(　　)来设定目标，将组织的目标层层具
根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在职培训的一般培训的成本(　　)。

随机试题

通用电气的全员决策美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克．韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”。为此，他实行了“全员决策”制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中
骨肉瘤可见到的骨膜反应有
首选用于治疗水痘风热轻证的方剂是
A．呆小症B．巨人症C．侏儒症D．黏液性水肿E．肢端肥大症成人甲状腺功能低下，会导致
某施工企业当期主营业务成本为9000万元，期初存货为4000万元，期末存货为2000万元，则存货周转次数为()次。
()首只IOF(南方积配)在()开始上市交易。
当旅游者提出一些不合理或者不可能实现的问题和要求时，导游员想拒绝但无法或不便说明理由时，最佳选择是()。
根据我国《代表法》的规定，人民代表大会代表享有的权利有()。
A=BOOKREVIEW1B=BOOKREVIEW2C=BOOKREVIEW3D=BOOKREVIEW4Whichbookreview(s)contain(s)thefollowinginformation?
ThepresentdayAfrican-Americanpopulation,likemanyotherethic(1)______groups,isseveralgenerationsremovedfromtheiro

最新回复(0)

有效的绩效管理的特征是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是( )。

绩效反馈面谈的原则是( )。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有( )。

组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在职培训的一般培训的成本( )。

骨肉瘤可见到的骨膜反应有

首选用于治疗水痘风热轻证的方剂是

A．呆小症B．巨人症C．侏儒症D．黏液性水肿E．肢端肥大症成人甲状腺功能低下，会导致

某施工企业当期主营业务成本为9000万元，期初存货为4000万元，期末存货为2000万元，则存货周转次数为()次。

()首只IOF(南方积配)在()开始上市交易。

当旅游者提出一些不合理或者不可能实现的问题和要求时，导游员想拒绝但无法或不便说明理由时，最佳选择是()。

根据我国《代表法》的规定，人民代表大会代表享有的权利有()。

A=BOOKREVIEW1B=BOOKREVIEW2C=BOOKREVIEW3D=BOOKREVIEW4Whichbookreview(s)contain(s)thefollowinginformation?

ThepresentdayAfrican-Americanpopulation,likemanyotherethic(1)______groups,isseveralgenerationsremovedfromtheiro

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

绩效反馈面谈的原则是(　　)。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是(　　)。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有(　　)。

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在职培训的一般培训的成本(　　)。