首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
【情境】 华夏工程设计有限公司前身是华夏化工集团公司的下属设计院,主要为集团公司提供工程设计服务,2008年改制成为华夏工程设计有限公司(以下简称华夏公司),由华夏化工集团有限公司全资控股。近年来,华夏公司凭借其深厚的技术基础和完备的专业资质,迅速打开了市
【情境】 华夏工程设计有限公司前身是华夏化工集团公司的下属设计院,主要为集团公司提供工程设计服务,2008年改制成为华夏工程设计有限公司(以下简称华夏公司),由华夏化工集团有限公司全资控股。近年来,华夏公司凭借其深厚的技术基础和完备的专业资质,迅速打开了市
admin
2014-05-03
66
问题
【情境】
华夏工程设计有限公司前身是华夏化工集团公司的下属设计院,主要为集团公司提供工程设计服务,2008年改制成为华夏工程设计有限公司(以下简称华夏公司),由华夏化工集团有限公司全资控股。近年来,华夏公司凭借其深厚的技术基础和完备的专业资质,迅速打开了市场,除了原有的设计咨询服务外,公司进一步拓展业务领域,逐渐建立起了集工程咨询、工程勘察、工程设计、工程监理和项目管理、工程总承包于一身,全方位、一体化的工程服务体系。公司现有员工820人,其中技术人员640人。在集团公司的支持下,华夏公司一直致力于管理水平和业务实力的提升,努力打造在行业内具有核心竞争力和科技创新能力的工程公司。
2010年,随着公司业务范围的不断扩大,华夏公司针对不同行业成立了两个事业部,并充分制授权各事业部对运营、销售、人事及财务等各项事务进行自我管理。公司对第一事业部的定位主要是针对化工行业,其中很大一部项目是来自于集团公司,这部分业务比较稳定,基本没有什么竞争。同时该事业部也承担集团外部的一些化工项目,但是面临的市场竞争较为激烈,业务拓展相对困难。第二事业部的业务定位主要是针对之前涉足不多的环卫及民用建筑等行业,有时也承担一些化工行业的项目。
公司领导认为,虽然集团公司的内部需求比较稳定,但过度依赖集团的内部业务会增加公司的经营风险,同时如果公司要扩大经营规模,必然要加入激烈的市场竞争中去,着力发展集团外的业务是公司未来的战略重点。公司的董事会目前正计划将第一事业部和第二事业部转变为子公司,提高公司工程服务的专业性,快速扩大公司的经营规模。
您(周汇文)是华夏公司人力资源部部长,直接上级是公司的董事长兼总经理张克林,5位直接下属分别是劳动关系经理、招聘经理、绩效经理、薪酬经理和培训经理,另外各事业部均配有1名人力资源经理。
现在是2012年11月18日下午14:00,您刚刚参加完3天的封闭会议归来,到办公室处理累积下来的电子邮件和电话留言等信息文件,17:00您还要赶往机场,赴外地处理一个非常紧急的事情,因此您必须在3个小时内处理好这些文件。在这3小时里,没有任何人来打扰您。好,现在可以开始工作了,祝您一切顺利!
【任务】
在接下来的3小时中,请您查阅文件筐中的各种信函、电话录音以及电子邮件等,并用如下回复表作为样例,给出您对每个文件的处理思路,并做出书面表达。
具体答题要求是:
(1)确定您所选择的回复方式,并在相应选项前的“□”里划“√”;
(2)请给出您的处理思路,并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图;
(3)在处理文件的过程中,请认真阅读情景和十个文件的内容,注意文件之间的相互联系;
(4)在处理每个具体文件时,请考虑需要准备哪些资料,需要确认哪些信息,需要和哪些人(或部门)进行沟通,需要您的下属做哪些工作,您在处理这些问题时的权限和责任。如果相关问题在处理的过程中可能出现不同的情况,也要考虑针对不同的情况给出不同的处理意见。
【回复表示例】
□ 信件/便函
□ 电子邮件
□ 电话
□ 面谈
□ 不予处理
□ 其他处理方式,请注明______
回复内容:(请作出准确、详细的回答)
类别:电话留言
来电人:王东 第一事业部部长
接收人:周汇文 人力资源部部长
日 期:11月16日
周部长:
我刚刚得到消息,我们承担的华夏北方聚能公司生产线技改项目出现了安全事故,这个项目已经实施了三个多月,我们负责工程的总包,事故是我们一个分包单位在施工时出现意外,造成了两名施工人员重伤,我上报张总后,他已赶赴现场,临走时他要求您也尽快去现场协同处理问题,您回来后请立刻动身,辛苦了。
选项
答案
回复方式:电话 观点:积极而科学的处理方式。 回复内容: 1.性质与归属:属于“突发事件”里的“重大劳动安全事故”中的“建筑安装工程安全事故”之“施工现场的安全事故”。 2.责任与态度:我们公司承担间接责任,分包单位承担直接责任,但我们公司仍然要积极履行间接责任和维护企业社会责任的义务。 3.我们的主旨:科学分析、完整处理、控制效果。 (1)深刻理解事故的必然性(做到准确、及时、科学地对待信息); (2)坚持劳动权保障; (3)强化工会职能的转换。 4.对于事故进行必要的评估,包括事故所处阶段评估、事故损害度评估、事故涉及法规、事故赔偿的评估和事故管理费用的评估。 5.必要的事故表现载体和必要过程,包括事故报告、事故调查和事故处理。 6.对于事故进行合理的处理,注意事故的处理准备、事故的确认(归类、性质、程度等)、把企业的社会责任放在首位、高效的信息传播渠道 7.事故的控制好(优先次序及其集权化机制)。 8.事故的解决(最关键的是速度)。 9.注意的问题:突发性和不可预期性、群体性和社会的影响性 10.注意机制与预案,即建立集权化的管理机构和事件预警(如风险分析与控制)。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qF6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级综合评审题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
所谓(),是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果,经有关方面协商一致决定,或由有关方面批准,以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所做的统一规定,作为共同遵守的准则和依据。
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②满意度调查指向;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成集房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化的全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置
某大型国有机械制造企业集团(公司)下属5个分公司,8个加工厂以及研究所、试验基地等20个附属单位。现有员工16000多人,随着企业生产经营规模的不断扩张,技术装备水平的迅速提高,该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在结构上也出现了根本性的转变
随机试题
婴儿型鞘膜积液的特征是
下列细胞属于单核吞噬细胞系统的是
当建设工程竣工验收时,对隐蔽工程进行必要的开挖和修复等费用计入( )中。
下列索赔中,不属于施工索赔的为()。
夸美纽斯在《大教学论》中指出,应该尽可能地把事物本身或代替它的图像放在学生面前,让学生去看看、摸摸、听听、闻闻等,体现了教学原则中的()。
有限责任公司和股份有限公司最主要的区别是()。
普通话中的清擦音共有6个:f、s、sh、r、x、h,它们发音不同是因为发音部位不同。()
[*]
求差分方程yt+1+3yt=3t+1(2t+1)的通解。
PowerBuilder是一种优秀的数据库应用开发工具,它与其他数据库应用开发工具相比较,最具特色的是它()。
最新回复
(
0
)