首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。
admin
2022-07-19
41
问题
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。
选项
A、品质导向型
B、结果导向型
C、行为导向型
D、综合型
答案
B
解析
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，属于结果导向型的绩效考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qG6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
开展岗位评价的首要步骤是()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
以下不属于生产岗位操作规范内容的是()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大，高层管理者感到现
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图3—1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表3—1所示。请仔细阅读后，回答下列问题：表
关于面试说法错误的是()。
随机试题
喉的横断层解剖特点。
女，3岁。自幼体弱，多次患肺炎。查体：于胸骨左缘第2肋间闻及连续性机器样杂音，有震颤，肺动脉第二音亢进，脉压增宽。最可能的诊断是
甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”(以下简称“玫园公司”)。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资
下列属于直接作用的有()
下列关于编辑工作在出版工作中的地位的说法，正确的有()。
1967年，BanuchBlumberg博士发现了乙肝病毒(HBVDNA)，并因此获得1976年诺贝尔生理学和医学奖。自病毒发现伊始，人类就开始了与乙肝病毒的拉锯战。1986年，首个干扰素问世，打响了乙肝抗病毒治疗的第一枪；1999年，首个抗击乙肝病毒
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
Withitscommoninterestinlawbreakingbutitsimmenserangeofsubject-matterandwidely-varyingmethodoftreatment,thecrim
8.______wasgivenbythecommitteetoallofthosewhodonatedmoney.
A、Whereisthemanagernow?B、Whowillbehisnewmanager?C、Whetherhismanagerisill.D、Whenthemanagerwillgototheheadq
最新回复
(
0
)
