首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括( )。
参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括( )。
admin
2021-12-10
66
问题
参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括( )。
选项
A、案例研究法
B、特别任务法
C、头脑风暴法
D、个别指导法
E、模拟训练法
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/erbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是()。
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。
在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()重要因素。
劳动法律关系的主体是指()。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
行为锚定等级评价法的主要优点有()。
()是现代培训活动的首要环节。
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()。
随机试题
杰弗逊为新闻自由作出的贡献。
某男，75岁，全身骨痛半年。查体：肝、脾、淋巴结无肿大，胸骨压痛；检验结果：Hb88g／L，白细胞3．6×109／L，血小板102×109／L，红细胞沉降率120mm／h，尿蛋白(++++)，IgG55g／L，IgA11g／L，IgD0．2
《建设工程安全生产管理条例》规定，()对检测合格的施工起重机械，应当出具安全合格证明文件，并对检测结果负责。
根据《公司法》及有关规定，导致公司股东资格丧失的情形之一是()。
下列各项中，免征增值税的有()。
认知行为理论是社会工作常用的重要理论，它来自巴甫洛夫的经典条件反射学说和阿德勒的认识理论。根据认知行为理论，社会工作者在助人过程中应该着眼帮助服务对象改变()。[2009年真题]
1路、2路和3路公交车都是从8点开始经过A站后走相同的路线到达B站，之后分别是每30分钟、40分钟和50分钟就有1路，2路和3路车到达A站。在傍晚17点05分有位乘客在A站等候准备前往B站，他先等到几路车?
SquishyCellphonesAddaBuzztoCallsVibratingrubbercouldbethenextbigthinginmobilecommunications.Theyallowpeo
WhatwillbetheKosovosituationinthenearfuture?
A、Friendship.B、Memory.C、Academicperformance.D、Handwriting.C讲座中提到，科学家研究发现，电脑可能会影响学生的在校表现(performanceinschool)，这称作academic
最新回复
(
0
)
