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职业资格
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。
admin
2021-08-18
98
问题
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。
选项
A、部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B、会议主持能力、部门利益协凋能力、行政工作处理能力
C、会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D、冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
答案
C
解析
根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。其中，组织能力测试侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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