2. 职业资格
  3. 在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。

admin2021-08-18  48
问题 在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察(    )。
选项 A、部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B、会议主持能力、部门利益协凋能力、行政工作处理能力
C、会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D、冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
答案C
解析 根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。其中，组织能力测试侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qJbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)