首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?
绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?
admin
2021-12-07
30
问题
绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?
选项
答案
系统构建指标可以分解为5个二级评价指标,具体包括: (1)高层支持程度,指企业高层对绩效管理系统的支持和参与程度。 (2)转换条件的具备情况,指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件的情况。 (3)绩效管理系统构建目的的恰当性,指绩效管理系统构建目的是否恰当,是否切合预期目标。 (4)绩效管理系统层次划分的合理性,指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况,合理性如何。 (5)各层考评指标划分的合理性,指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qX6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查,结果如表5—2所示。目前,该企业处于初始创业阶段,企业管理工作基础十分薄弱,财力不足。请说明:(1)薪酬市场调查的工作程序o(2)该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处,其
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。
简要说明绩效考评标准的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。
简述综合型绩效考评方法。
人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司的发展形式。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来,预测的技术主要是借鉴自然科学领域常规的研究方法,但任何技术的选择都必须考虑到具体
简述招聘决策中的群体决策方法。
简述面试的常见问题。
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
思维性问题旨在考察应聘者的()。
随机试题
A.内皮细胞B.单核细胞C.泡沫细胞D.平滑肌细胞动脉粥样硬化中产生细胞外基质的细胞是.
标准物质按特性分为____________。
下列政府对进口贸易的干预措施中,属于非关税壁垒的有()。
条形码和扫描技术在物流管理中主要运用在()。
党委的政治领导与政府的行政领导()。
商店里有六箱货物,分别重15、16、18、19、20、31千克,两个顾客买走了其中五箱。已知一个顾客买的货物重量是另一个顾客的2倍。商店剩下的一箱货物重多少千克?()
塔西佗
以下有关m阶B—树的说法中正确的有()。Ⅰ.每个结点至少有两棵非空子树Ⅱ.树中每个结点至多有m—1个关键字Ⅲ.所有叶子在同一层上Ⅳ.当插入一个数据项引起B—树结点分裂后,树长高一层
41.若K在X市的项目中恰好花了8天的时间,则下面哪一项不可能正确?43.若K在Y市的项目花了3天的时间,在Z市的项目花了?天的时间,则下面哪一项一定错误?
Whenyouhavetomeetsomeonefromadifferentculture,beprepared.Ifyouunderstandculturaldifferences,you’llbeabetter【
最新回复
(
0
)