首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源预测的局限性包括( )。
人力资源预测的局限性包括( )。
admin
2008-02-03
68
问题
人力资源预测的局限性包括( )。
选项
A、预测方法不精密
B、企业内部的抵制
C、预测的代价高昂
D、知识水平的局限
E、环境的不确定性
答案
B,C,D,E
解析
人力资源预测的局限性包括:企业内部的抵制、预测的代价高昂、知识水平的局限、环境的不确定性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qYbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
下列对人力资本理解正确的是()。
下列符合劳动标准制度内容的是()。
劳动法是从()中分离出来的法律。
人员录用的主要策略有()。
以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。
个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则()。
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
随机试题
在一组连续变量的次数分布表中,“80~85”这组的实际下限是()
君子的根本标志是()
心率
财务报告可分为()报告。
某电器股份有限公司,2013年实现销售收入3亿元,实现净利润0.3亿元,公司2013年简化资产负债表如图:根据以上资料,回答下列问题:如果评价该公司的营运能力,根据现有资料,还可以计算()。
桑代克提出的学习规律包括()。
【2009年江苏省第20题】有271位游客欲乘大、小两种客车旅游,已知大客车有37个座位,小客车有20个座位。为保证每位游客均有座位,且车上没有空座位,则需要大客车的辆数是()。
AnearthquakehitKashmironOct.8,2005.Ittooksome75000lives,【C1】______130000andleftnearly3.5millionwithoutfood
如果Cisco路由器有如下SNMP的配置Router(config)#snmp-serverenabletrapsRouter(config)#snmp-serverhostadmin.tjut.edu.cnadmin那么,下列描述中错误的
在长度为64的有序线性表中进行顺序查找,最坏情况下需要比较的次数为
最新回复
(
0
)