非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

admin2019-07-10 63

问题非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

选项 A、无需
B、部分
C、酌情
D、按照正常提供劳动

答案D

解析特殊情况下的工资支付有：①依法解除或终止，一次性付清；②法定工作时间内参加社会活动(集体协商等)，视同正常劳动；③依法休假；④停工停业期间(非因劳动者本人，在一个周期内，正常支付；超过一个周期，根据约定支付，不得低于当地最低工资；没有安排工作的，按照不低于最低工资标准的70％支付生活费；另有约定，按照约定执行)；⑤单位破产、终止或解散的，优先支付工资和保险。

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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

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根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。

晋升培训主要包括两个阶段，其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平，增长受训者的才干，丰富受训者的工作经验，使其具备任职的基本条件为目的的。

岗位写实的原则不包括()。

()是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()。

态度考评的重点是()。

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

公司简介的功能包括()。

()和()是贝尔面瘫或周围型面瘫的重要临床表现，也是与中枢性面瘫鉴别的主要依据。

高水平血清甲胎蛋白(AFP)见于

糖皮质激素治疗哮喘的主要机制是

下列清热解毒药中．兼有止血功效的是

(　　)是以后验证设备设计是否达到规定要求以及评审设计和规范质量优劣程度的依据。

下列关于欧式看涨期权的表述中，不正确的是()。

事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及编制为企业的外，都要逐步实行()。

投充

HeatStressThemostcommonhealthproblem【T1】hotweatherisheatstress.The【T2】ofheatstressincludewearing

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

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根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。

晋升培训主要包括两个阶段，其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平，增长受训者的才干，丰富受训者的工作经验，使其具备任职的基本条件为目的的。

岗位写实的原则不包括()。

()是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()。

态度考评的重点是()。

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

公司简介的功能包括()。

()和()是贝尔面瘫或周围型面瘫的重要临床表现，也是与中枢性面瘫鉴别的主要依据。

高水平血清甲胎蛋白(AFP)见于

糖皮质激素治疗哮喘的主要机制是

下列清热解毒药中．兼有止血功效的是

( )是以后验证设备设计是否达到规定要求以及评审设计和规范质量优劣程度的依据。

下列关于欧式看涨期权的表述中，不正确的是()。

事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及编制为企业的外，都要逐步实行()。

投充

HeatStressThemostcommonhealthproblem【T1】______hotweatherisheatstress.The【T2】______ofheatstressincludewearing

(　　)是以后验证设备设计是否达到规定要求以及评审设计和规范质量优劣程度的依据。

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