简要说明劳动争议仲裁的基本原则。

admin2013-09-25 22

问题简要说明劳动争议仲裁的基本原则。

选项

答案①一次裁决原则。劳动争议仲裁实行一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。 ②合议原则。仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。 ③强制原则。劳动争议当事人申请仲裁不需双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无需当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。 ④回避原则。仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员中，与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系或其他关系的、可能影响公正裁决的人员，应当回避。 ⑤区分举证责任原则。由劳动关系特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则；反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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简要说明劳动争议仲裁的基本原则。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业劳动定员标准的特征不包括()。

改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括()。

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

心理测验按测验的方式可分为()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

上腔静脉由左、右汇合而成，注入，注入前接受静脉的注入。

不主实证的脉象是

下列质量评价方法中，哪一种方法不能用于对混悬剂的评价：

在慢性支气管炎中最易导致黏液、纤毛清除功能下降的是()

患者，女，31岁，已婚。曾孕3次，均自然流产，平日头晕耳鸣，腰膝酸软，精神萎靡，现又妊娠33天，夜尿频多，面色晦暗，舌淡苔白，脉沉弱。治疗应首选

借款企业的全部资金主要来源于()。

下列不属于《关于加大防范操作性风险工作力度的通知》内容的是()。

2018年国务院政府工作报告指出，2018年我国要继续创新和完善宏观调控，把握好宏观调控的度，保持宏观政策连续性稳定性，实行：

技能形成的基本途径是

简要说明劳动争议仲裁的基本原则。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业劳动定员标准的特征不包括()。

改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括()。

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

心理测验按测验的方式可分为()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

上腔静脉由左、右________汇合而成，注入________，注入前接受________静脉的注入。

不主实证的脉象是

下列质量评价方法中，哪一种方法不能用于对混悬剂的评价：

在慢性支气管炎中最易导致黏液、纤毛清除功能下降的是()

患者，女，31岁，已婚。曾孕3次，均自然流产，平日头晕耳鸣，腰膝酸软，精神萎靡，现又妊娠33天，夜尿频多，面色晦暗，舌淡苔白，脉沉弱。治疗应首选

借款企业的全部资金主要来源于()。

下列不属于《关于加大防范操作性风险工作力度的通知》内容的是()。

2018年国务院政府工作报告指出，2018年我国要继续创新和完善宏观调控，把握好宏观调控的度，保持宏观政策连续性稳定性，实行：

技能形成的基本途径是

上腔静脉由左、右汇合而成，注入，注入前接受静脉的注入。