首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列选项中，不属于定员定额分析法的是( )。
下列选项中，不属于定员定额分析法的是( )。
admin
2021-12-07
19
问题
下列选项中，不属于定员定额分析法的是( )。
选项
A、劳动定额分析法
B、比例定员法
C、效率定员法
D、人员比率法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qz6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
事件处理法的优点包括()。
()属于劳动环境优化的内容。
在企业组织机构设置的分工协作原则中，分工过粗的缺点是()。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括()。
领导意图是指领导为实现组织目标的意见和()。
影响岗位等级划分数目的因素包括()。
有关内部招募的特点，主要有()。
福利的延期支付的方式的优点不包括()。
以下关于目标管理法的说法，正确的有()。
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括()。
随机试题
孙卿又名()
患者，男，28岁。上呼吸道感染后2周，出现肉眼血尿、颜面水肿入院。体检：血压20／13．5kPa(150／100mmHg)，尿蛋白(+)，尿红细胞满视野，血肌酐180μmol／L。(假设信息)如果患者按上述诊断治疗2个月，尿检蛋白(++)，红细
急性腹膜炎最重要的体征是
鉴别心源性哮喘与支气管哮喘的要点是
试述宪法的基本价值。
围堰按材料分为()等．
要使用剪贴功能必须先进行()操作。
在输入记账凭证过程中，会计核算软件必须提供提示功能，但其中不包括的内容是()。
课堂上有的学生会开小差，这属于()。
被判处缓刑的犯罪分子在考验期内没有犯罪就视为原判刑罚已经执行完毕。
最新回复
(
0
)
