首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于岗位胜任特征模型,下列说法正确的有( )。
关于岗位胜任特征模型,下列说法正确的有( )。
admin
2022-06-23
73
问题
关于岗位胜任特征模型,下列说法正确的有( )。
选项
A、指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标
B、结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型
C、簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述
D、盒型模型主要用于绩效管理
E、锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义,同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚
答案
D,E
解析
选项A,指标集合式模型是指胜任特征模型由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成,这些胜任特征可能是概念相对单一的能力指标,也可能是包含多种能力指标的综合因素;选项B,结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与绩效之间的因果关系的模型;选项C,簇型模型是对每个大的胜任特征维度用多方面的行为进行描述。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于裁决书的说法错误的是()。
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]
在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。[2015年5月二级真题]
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()
以下关于组织设计理论的说法,不正确的是()。
劳动争议仲裁的申诉时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期,延期不得超过()。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。(2008年5月二级真题)
随机试题
通过细胞核内受体发挥作用的激素为
麦氏重排裂解后,若失去偶数个氮原子,则质量奇偶性发生变化,否则质量奇偶性保持不变。()
患儿,5岁。近2天来腹痛绵绵,时作时止,痛时喜按,面白少华,神疲乏力,手足不温,食后腹胀,大便偏稀。唇舌较淡,脉沉缓。治疗应首选
治疗风水泛滥型水肿的首选方剂是
关于路面压实度、平整度、强度及模量、承载能力、抗滑性能测试方法,请回答以下问题。下列关于贝克曼梁测定路基路面回弹弯沉试验方法,说法正确的是()。
发现工程质量事故或缺陷,()有权向有关行政主管部门报告。
下列说法正确的是( )。
在市场经济条件下,财政职能范围决定于()。
甲公司根据市场状况,决定实施差异化战略。为了保证该战略实施成功,该公司应具备的资源和技能包括()。
影响学习迁移的主要因素有_______、_______和学习的心向与定势。
最新回复
(
0
)