从上而下的薪酬计划制订方法的缺点有( )。

admin2021-12-07 17

问题从上而下的薪酬计划制订方法的缺点有( )。

选项 A、确定薪酬总额时主观因素过多
B、不易控制总体的人工成本
C、缺乏灵活性
D、不利于调动员工的积极性
E、准确性不高

答案A,C,D,E

解析一般来说，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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