首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从性质上看,员工工资结构的类型可以分为( )。
从性质上看,员工工资结构的类型可以分为( )。
admin
2019-07-12
58
问题
从性质上看,员工工资结构的类型可以分为( )。
选项
A、高弹性类
B、低弹性类
C、高风险类
D、高稳定类
E、折中类
答案
A,D,E
解析
从性质上看,员工工资结构的类型有三类:①高弹性:其特点是员工的工资在不同时期起伏较大,绩效工资与奖金占的比重较大。以绩效为导向的工资结构属于这种类型。②高稳定性:其特点是员工的工资与实际绩效关系不太大而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的工资相对稳定,给人一种安全感。如日本的年功序列工资制度。③折中类:既有高弹性成分,以激励员工提高绩效,又有高稳定成分,以促使员工注意长远目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rFBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。(2004年11月三级真题)
招聘成本效益评估的分析指标包括()。
20年前,大卫•安德森与吉姆•墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时75美元的工
信息采集方法中的观察法可分为()。(2006年5月三级真题)
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
()是工作岗位评价经常使用的方法。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
讲授法的局限性在于()。
随机试题
A.心B.肝C.脾D.肺能助心行血的是
西医何病疼痛属中医胃脘痛的辨证范畴
1999年WHO/ISH高血压处理指南规定2级高血压是(mmHg)
婚姻生育情况属于问诊中
定喘汤的适应证是苏子降气汤的适应证是
按现行规定,对( )等,经海关审查无讹,可以免征关税。
( )主要用于地板辐射采暖系统的盘管。
IQ超过130的人是天才。()
Thehandsonthisclockarelubricatesothatitcanbeseeninthedark.
Nomatterabusinessoracountry,ifitisnotproperlymanaged,itissuretogotothe______oneday.
最新回复
(
0
)