从性质上看，员工工资结构的类型可以分为( )。

admin2019-07-12 55

问题从性质上看，员工工资结构的类型可以分为( )。

选项 A、高弹性类
B、低弹性类
C、高风险类
D、高稳定类
E、折中类

答案A，D，E

解析从性质上看，员工工资结构的类型有三类：①高弹性：其特点是员工的工资在不同时期起伏较大，绩效工资与奖金占的比重较大。以绩效为导向的工资结构属于这种类型。②高稳定性：其特点是员工的工资与实际绩效关系不太大而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的工资相对稳定，给人一种安全感。如日本的年功序列工资制度。③折中类：既有高弹性成分，以激励员工提高绩效，又有高稳定成分，以促使员工注意长远目标。

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招聘的效度评估类型包括()。

下面属于劳动权的是()。(2007年11月三级真题)

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为()。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()。

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。

薪酬日常管理是由()组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，以上述训条内涵相符合的是()

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劳动合同管理制度的内容包括()。(2008年5月三级真题)

()是劳动权的核心。

A．托马斯征阳性B．拾物试验阳性C．直腿抬高试验和加强试验阳性D．患部活动受限，好发于50岁左右E．早期局部分层穿刺有助于诊断肩关节周围炎

某项目的初始投资额为10万元．项目有效期为5年，每年现金净流量为3万元、4万元、4万元、5万元和6万元，该项目的静态投资回收期是（）年。

票据打印机平均故障间隔时间不小于()。

计量检定工作应当按照经济合理的原则就地、就近进行，意思是指合理部署计量检定网点，但组织量值传递要受行政区划和部门管辖的限制。()

关于施工现场工作零线截面选择的说法，错误的是()。

代理记账机构为委托人编制的财务会计报告，只需经委托人签名并盖章后，就可以对外提供。()

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(　　)，法律另有规定的除外。

要保持党员队伍的先进性，关键在于()。

从铁腕规范党内生活，到铁面问责严格执纪；从亮短揭丑的民主生活会，到重拳破除各种潜规则。党的十八大以来，守底线、讲原则、重法治成为新常态，这有利于广大党员：

设f(x，y，z)=x2-y2+2z2，则div(gradf)=_______．

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