首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
admin
2013-09-28
50
问题
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
选项
A、企业的生产经营状况
B、竞争对手在人力资源方面的情况
C、国家有关劳动人事法律法规法令
D、各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E、劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
答案
A,B,C,D,E
解析
企业人力资源管理的外部环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素,包括:①国家有关劳动人事法律法规法令;②劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况;④劳动者择业意识和心理的变化情况;⑤劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况;⑥企业竞争对手在人力资源方面的情况等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()销售人员根本无法胜任销售工作,其销售业绩必然是最差的。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效,但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么,薪酬又该与什么相联系呢?学
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
请简述劳动合同履行的原则。
根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
劳动法律行为包括()。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
引起肺动脉栓塞的血栓栓子多来自
该临床分期应该是应首选治疗措施
下列对责令限期拆迁表述不正确的是()。
关于变更申请的表述,正确的有()。
Iftheshipmentdateis"secondhalfofMay"inthecredit,thenthegoodsmustbeshippedbeforeMay20.()
贸易术语具有两重性,即一方面表示交货条件,另一方面表示成交价格的构成因素,这两者是无关联的。()
公开募集基金的基金管理人因违法违规、违反基金合同等原因给经济财产或者基金份额持有人合法权益造成损失的,应当承担赔偿责任,可以优先使用()予以赔偿。
简述学校教育在人的发展中的主导作用。
Ourape-menforefathershadnoobviousnaturalweaponsinthestrugglefor【C1】______intheopen.Theyhadneitherthepowerfult
Youaregoingtoreadalistofheadingsandatextabouthowtowearappropriateclothing.ChooseaheadingfromthelistA-Gt
最新回复
(
0
)