首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。
admin
2021-12-07
82
问题
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。
选项
A、整体分工
B、纵向分解
C、横向分解
D、横向分工
答案
D
解析
横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现;纵向分解是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rZ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
以下不属于劳动保障法的是()。
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()
职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括()。[2015年11月二级真题]
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。[2010年5月二级真题]
合理分权的作用不包括()。
随机试题
律师可能构成的犯罪有:________;________;________;________;________。
设f(x)=e—x,则=().
下列不属于基底节的是
下列哪项与羊水过多无关
A.吗啡B.可乐定C.左甲状腺素钠D.洛伐他汀E.红霉素老年患者服用后,易导致嗜睡、心动过缓、直立性低血压的药物是
关于敲诈勒索罪的威胁与抢劫罪的威胁描述,下列哪些是正确的?()
大型建设工程项目总进度纲要的内容之一是()。
3名学生和2名老师站成一排照相,2名老师必须相邻且都不在边上的不同排法共有()种。
以下Case语句中错误的是_________。
Postgraduatedilemmas[A]Decidingwhetherornottobecomeapostgraduatecanbeadaunting(令人畏缩的)prospect.Evenifyouares
最新回复
(
0
)