请根据图5—9解释工资档次的划分。

admin2013-08-01 36

问题请根据图5—9解释工资档次的划分。

选项

答案(1)在确定了员工所在岗位对应的工资等级后，可以根据员工个人能力水平高低的不同将其归入该工资等级的不同档次，并可以根据绩效考核结果逐年调整。但员工工资的变动范围一般不超过该工资等级的上、下限，除非员工的岗位发生变动。 (2)由于企业的岗位等级一般都是金字塔形，岗位级别越高，可提供的岗位越少，员工的升迁机会也越少。为了弥补由于岗位数量少而给员工工资带来的损失，工资等级之间的工资标准可以重叠。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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请根据图5—9解释工资档次的划分。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。

()不属于工资总额的范畴。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。

下列关于绩效考评表述正确的是()。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

斩波器属于直流／直流交换。()

《四诊抉微》，内容全面，四诊互参，其作者是

A、咀嚼力B、咀嚼压力C、内压力D、牙周潜力E、屈应力在咀嚼运动中个别牙或部分牙发挥的力量

[2006年，第64题]图5．2-4示桁架，在节点C处沿水平方向受力F作用。各杆的抗拉刚度相等。若结点C的铅垂位移以VC表示，BC杆的轴力以FNBC表示，则()。

债券现金流受以下哪些因素的影响?()Ⅰ．债券的面值Ⅱ．票面利率Ⅲ．计付息间隔Ⅳ．债券的税收待遇

2010年2月12日，中国银行业监督管理委员会颁布了()。

关于大额可转让定期存单的表述，不正确的有()。

下列旅游区标志中，表述不正确的是()。

孙中山的民权主义的主要内容有(　　)

合格するかどうかはわかりませんが、その試験を受けて______と思います。

请根据图5—9解释工资档次的划分。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。

()不属于工资总额的范畴。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。

下列关于绩效考评表述正确的是()。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

斩波器属于直流／直流交换。()

《四诊抉微》，内容全面，四诊互参，其作者是

A、咀嚼力B、咀嚼压力C、内压力D、牙周潜力E、屈应力在咀嚼运动中个别牙或部分牙发挥的力量

[2006年，第64题]图5．2-4示桁架，在节点C处沿水平方向受力F作用。各杆的抗拉刚度相等。若结点C的铅垂位移以VC表示，BC杆的轴力以FNBC表示，则()。

债券现金流受以下哪些因素的影响?()Ⅰ．债券的面值Ⅱ．票面利率Ⅲ．计付息间隔Ⅳ．债券的税收待遇

2010年2月12日，中国银行业监督管理委员会颁布了()。

关于大额可转让定期存单的表述，不正确的有()。

下列旅游区标志中，表述不正确的是()。

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合格するかどうかはわかりませんが、その試験を受けて______と思います。

孙中山的民权主义的主要内容有(　　)