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职业资格
面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括( )。
面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括( )。
admin
2021-12-07
38
问题
面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括( )。
选项
A、个别面谈法
B、头脑风暴法
C、经验总结法
D、个案研究法
E、座谈讨论法
答案
A,E
解析
面谈法有两种具体形式，一是个别面谈法，二是座谈讨论法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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