首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职业纪律的普遍实用性是指( )。
职业纪律的普遍实用性是指( )。
admin
2021-08-18
69
问题
职业纪律的普遍实用性是指( )。
选项
A、职业纪律与人情水火不相容
B、领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
C、在职业纪律面前,人人平等
D、即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FPbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要说明签订集体合同的程序。
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请您为该公司设计一个适合于对这些大学生进行人职教育的培训方案。
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、C、D、E五个等级,各等级上员工分布比例分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现和你谈一下,也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了,因为公司业务发生了重大改变,自己的工作也有所调整,因此他很想与主管讨论一下,可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(0:00~8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
随机试题
做为保育员首先必须具备两个条件:一是要(),二是要有高尚的职业道德。
A.暂时性和可逆性脊髓或马尾神经生理功能丧失B.椎管内腰骶神经根损伤C.脊髓前部损伤D.脊髓后部损伤E.血管损伤时脊髓中央先开始损伤,再向外周扩散马尾综合征是指
从业人员在服务的过程中,不符合客户至上要求的是()。
甲公司2014年6月21日以每股8.4元的价格(其中包含已宣告但尚未发放的现金股利0.4元)购进某股票20万股确认为交易性金融资产,另支付交易费用2万元。6月30日该股票价格下跌到每股5元;7月2日如数收到宣告发放的现金股利;12月31日每股价格为6元。则
“八七”会议的召开,标志着党的工作已经由城市转移到农村。()
回避的类别包括()。
根据下列资料,回答下列问题。央行2015年3月公布了2014年12月金融统计数据报告。具体如下:①广义货币增长12.2%,狭义货币增长3.2%。12月月末,广义货币(M2)余额122.84万亿元,同比增长12.2%,增速分别比上月月末和上年年末低0.
爱国主义的基本要求是()
设置文本框显示内容的属性是( )。
A、Bank’scurrentbaseratesarehigherthanthoseonsmalldeposits.B、Bank’scurrentbaseratesarelowerthanthoseonsmalld
最新回复
(
0
)