首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
admin
2016-11-22
71
问题
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
选项
A、比率量表
B、等距量表
C、等级量表
D、名称量表
答案
B
解析
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点,只能做加减的运算,不好做乘除的运算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s3Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有()。
常用的反映失业程度的指标有()。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
()是行为观察量表评价法的特点之一。
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
间接形式的薪酬不包括()。
随机试题
TheUnitedStatesiswidelyrecognizedtohaveaprivateeconomybecauseprivatelyownedbusinessesplay【C1】________roles.TheA
关于ARDS的病理改变,下列哪项描述是正确的
内痔好发于截石位的()点。
根据某市政府整顿农贸市场的决定,某镇工商所和公安派出所对集贸市场进行检查,在检查过程中,因个体户王某乱设摊点,执法人员强令其撤摊,王某不同意,故意纠集摊主闹事,派出所以自己的名义对王某处以警告和罚款200元的行政处罚,王某不服,申请复议。根据《行政复议法》
引起员工素质测评结果误差的原因包括()。
两个工人必须完成一项生产任务,第一个工人单独干,可以在5天内完成,第二个工人单独干,可以在4天内完成,如果两个人一起干,一天以后,他们还剩下多少任务?( )
u=f(χ2,χy,χy2z),其中f连续可偏导,求.
FactorsforStressandAnxietyAtsomepointintheirlivesvirtuallyeveryonewillexperiencestressfuleventsorsituation
Everykidmaycomplainaboutschoolnowandthen,butonlyaemailpercentageofkidsareunwillingtogotoschool.Achildwi
ForamomentitfeltlikebeinginsomepartofChina.【B1】______,Chinesesnacks,lionanddragondances,evenlucky【B2】______wr
最新回复
(
0
)