首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结构化面试提纲的设计,实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计,它的主要依据是( )。
结构化面试提纲的设计,实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计,它的主要依据是( )。
admin
2021-08-12
98
问题
结构化面试提纲的设计,实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计,它的主要依据是( )。
选项
A、选拔性素质模型
B、领导技能
C、素质性选拔模型
D、能理性选拔模型
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sgBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从经济学角度综合评价培训项目的好坏,计算出培训为企业带来的经济效益,宜采用()
属于《中华人民共和国反不正当竞争法》所规定的不正当竞争行为范畴的做法有()
企业经营计划综合平衡的任务,不包括寻求最优的()
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。正确的顺序是()。
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有()特点。
()不属于案例研究法
职业生涯发展理论一般分为()。
随机试题
______指在一定范围内缩减对象(事务)的类型数目,使之在既定时间内满足一般需要的标准化形式()
可划入一国国际储备的有()。
炮制清半夏应选用的辅料是
5地层压力超过()的区块,应密切注意观察油水界面的变化情况。
患者前列腺增生慢性尿潴留,尿液自行溢出,考虑为:
复方丹参注射液和低分子右旋糖酐注射液混合静脉滴注,易导致的不良反应是
申请注册的护理专业毕业生,应在教学或综合医院完成临床实习,其时限至少为
A、16B、10C、6D、4A(25-22)2=9,(6-4)2=4,则(13-9)2=16,选A。
下列因素中,对微型计算机工作影响最小的是______。
A、Itgainslittlesupportfromgovernment.B、Itisagoodideabutnotcomplete.C、Itonlyaimsatindigenousstudents.D、Itnee
最新回复
(
0
)