首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择晋升候选人的方法包括( )。
选择晋升候选人的方法包括( )。
admin
2021-12-07
28
问题
选择晋升候选人的方法包括( )。
选项
A、配对比较法
B、综合加权法
C、能位匹配法
D、升等考试法
E、评价中心法
答案
A,D,E
解析
选择晋升候选人的方法:配对比较法;主管评定法;评价中心法;升等考试法;综合选拔法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ssnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬结构的类型包括()。
绩效工资制的形式不包括()。
()又称时间序列法,是一种定量的人力资源需求预测法。
TC公司是一家典型的制造企业,由刘某于2009年12月份创建。刘某在创建之前曾在某国有大型企业工作16年,于是在TC公司成立之初,便一手确定了公司的薪酬体系。前后经历调整后形成了现行的薪酬制度,薪酬水平处于行业薪酬水平的50%处,核心技术管理人员的薪酬水平
以下不属于薪酬战略的特征的是()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题;2013年11月二级、四级真题]
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作,选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组,拟采用无领导小组讨论的方式,考察候选人的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。
下列对人力资本理解正确的是()。
随机试题
市场细分的概念是由______提出的。
A.子宫平滑肌肉瘤B.低度恶性子宫内膜间质肉瘤C.高度恶性子宫内膜间质肉瘤D.恶性苗勒管混合瘤E.癌肉瘤对放疗敏感性较差的是
1c/kg的照射量对应空气的吸收剂量是
急性肺水肿病人应吸入
演播室灯光对电源的要求有()。
证券投资的系统风险包括()。
当市场价格发生变化时,生活必需品的需求:
“时日葛丧?予及汝偕亡。”咒骂的是()。
下列给商业秘密权利人造成重大损失的行为中,构成侵犯商业秘密罪的有()。(2010年多选24)
Theoutbreakofsevereacuterespiratorysyndrome(SARS,非典),whichhasnoknowncurefor【C1】______afflictedbyit,hasbrough
最新回复
(
0
)