集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?

admin2013-08-01 47

问题集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?

选项

答案集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，其特点包括： (1)争议主体的团体性团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。 (2)争议内容的特定性团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，内容具有广泛性和整体性，而其他劳动争议只涉及劳动者个人。这一特点使团体劳动争议与集体劳动争议区别开来：集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在3人以上且具有共同理由的劳动争议。因有共同理由，为简化争议处理程序，法律规定集体劳动争议劳动者应推举代表参加争议处理活动，其实质仍为个人劳动争议。 (3)影响的广泛性团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不当，极易导致矛盾的激化，发生罢工、游行、请愿或其他的激化矛盾的行为。

解析

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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。

制度化管理的优点不包括()。

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

某车间计划在明年生产A产品2000件，B产品500件，C产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率8%。该工种的定员人数为()人。

()属于员工的动态特征。

分析工作绩效的差距的具体方法()。

有效的绩效反馈应达到的要求是()。

企业战略控制的基本要素包括()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

参加招聘会的主要步骤包括()。

关于人体的构造，下列说法错误的是：

亚急性甲状腺炎较特征性的病理学改变是甲状腺

结核病最主要的传染源是

患者，男，30岁，鼻唇沟处有一感染化脓灶，以下护理措施中错误的是

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在某个检查点，监理工程师对项目进行检查后发现：项目的BCWS(计划工作预算费用)=20000万元，BCWP(完成工作预算费用)=17000万元，ACWP(完成工作实际费用)=18000万元，那么该项目的SV(进度偏差)、CV(成本偏差)是多少?进度业绩

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