首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
admin
2018-06-04
28
问题
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
选项
A、双向倾听式
B、综合式
C、解决问题式
D、单向劝
答案
A
解析
双向倾听式绩效面谈为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。采用这种方式,可以在员工受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/szBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()。(2005年5月三级真题)
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]
以下关于人力资本投资的表述错误的是()。
以下关于案例分析法的表述,不正确的是()。[2014年11月三级真题]
以下关于强制分布法的表述,不正确的是()
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。
()把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与决策的形式以及参与的程度。
随机试题
混合扫描决策模式认为,理性决策方法主要适用于()
热痹的治法是
对注册执业人员未执行法律法规,情节严重的,吊销职业资格证书,()年内不予注册。
甲企业向乙企业发出传真订货,该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间及交货方式等。并要求乙企业在10日内报价。乙企业接受甲企业发出传真列明的条件并按期报价,亦要求甲企业在10日内回复:甲企业按期复电同意其价格,并要求签订书面合同。乙企业在未签订书面合同
中国银行间市场交易商协会的业务主管部门是()。
短期债券以其信誉好、期限短、利率优惠等优点,成为资本市场中的重要金融工具之一。()
不等式组表示区域M,现在区域M中任意丢进一个分子,则该分子落在直线下方的概率为()。
在考生文件夹下的selldb数据库中包含“部门表”、“销售表”、“部门成本表”和“商品代码表”等。(1)在考生文件夹下已有程序文件three.prg,其功能如下:查询2006年各部门商品的年销售利润情况。查询内容为:“部门号”、“部门名”、“商品
OnlywiththediscoveryofanozoneholeoverAntarcticain1985didchemicalcompaniesfinallyrelinquishtheiroppositiontoa
Althoughhewasknowntobeextremely(i)______inhispublicbehavior,scholarshavediscoveredthathisdiarieswerewrittenw
最新回复
(
0
)