首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
admin
2018-06-04
15
问题
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
选项
A、双向倾听式
B、综合式
C、解决问题式
D、单向劝
答案
A
解析
双向倾听式绩效面谈为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。采用这种方式,可以在员工受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/szBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(2006年5月三级真题)
实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()。
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质,能力素质。
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
企业内部劳动规则的基本特点是()
坚持办事公道,意思是从业人员要()
倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于()。
以下关于强制分布法的表述,不正确的是()
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
面试考官的目标包括()。
随机试题
齿状线在解剖和临床上的意义是
A.雌激素B.孕激素C.雄激素D.LHE.FSH可促进阴道上皮增生和角化的是
患儿,男,3岁半。发热2天后出现皮疹而入院。查体:体温39.6℃,脉搏110次/分,呼吸32次/分,精神一般,咽后壁充血,头皮及躯干有散在的红色斑丘疹及疱疹,其余部位未发现异常。根据检查结果,患儿最有可能的诊断是
系统提供的凭证限制条件有()。
公募证券投资基金与私募证券投资基金的主要区别是()。
《证券法》规定,证券公司客户的交易结算资金应当存放在(),以每个客户的名义单独立户管理。
某企业2017年末销售收入为3000万元,权益乘数为5/3,负债总额为800万元,销售净利率为4.5%,则该企业的总资产净利率为()。
设函数f(x)=,若f(x0)>1,则x0的取值范围是()
WhydoesthemanalwayscarryhisiPodtouch?
Likemanyworkers,IvelisseRivera,aphysicianatCommunityHealthCenter,Middletown,Conn.,feelsstressed-outbymountingw
最新回复
(
0
)