首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。
admin
2022-06-23
60
问题
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。
选项
A、投资报酬率
B、市场份额
C、经济增长值
D、成本降低率
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t1nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备采用面试方法招聘客户经理,招聘的客户经理主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试
2016年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
从职能制结构改为事业部制结构属于()组织结构的变革方式。
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2—1所示。该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。[2010年5月二级真题]
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
随机试题
简述企业文化的功能。
A.四君子汤合二陈汤B.生脉散合补肺汤C.金匮肾气丸合参蛤散D.生脉散合黑锡丹哮证属肺脾气虚者,治宜选用
川芎的形状为( )。
为使试验结果具有可比性和再现性,现在产品的基本环境试验方法已经标准化。环境试验的常用方法有()。
在小学低年级的某次数学测验中,由于数学试卷中试题的文字表述过于复杂,学生不能完全理解题干的要求,也不能正确地解答题目,以至于该试卷无法正确测量学生数学学习的状况。据此可以判断这次数学测验是()。
关于《中华民国民法》的内容和特点的表述,正确的有()。
设随机变量(X,Y)服从二维正态分布,其密度函数为f(x,y)=,则常数a=_________________________。
AlthoughtherearemanyskillfulBraillereaders,thousandsofotherblindpeoplefinditdifficulttolearnthatsystem.Theya
(2010上集管)发布项目章程,标志着项目的正式启动。以下围绕项目章程的叙述中,______是不正确的。
Whenyourkidsareadvisedto“getaneducation”iftheywanttoearnadecentincome,theyaretoldonlyhalfofthetruth.Wha
最新回复
(
0
)