首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。
( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。
admin
2018-06-04
47
问题
( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。
选项
A、平衡计分卡
B、行为定位法
C、评价中心法
D、360度考评
答案
D
解析
360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法,通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tKIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
容易受到个人多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为()。
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
绩效管理的最终目标是()。[2014年11月、2010年5月三级真题]
招聘过程评估的信度,不包括()
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
下列绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()。
绩效反馈的主要目的是()。
劳动法律关系的主要形态不是()。
()用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
确定和调整最低工资标准应参考的因素有()
随机试题
计量的历史源远流长,计量的发展和社会进步联系紧密,计量的发展大体可分为_________。
无论是采用集中核算还是非集中核算,单位对外的______都应由会计部门集中办理()
A.输卵管绝育术B.避孕套C.带铜节育器D.短效口服避孕药E.米非司酮无保护性性交使用紧急避药后再次性交建议使用
()是建筑专业施工图的主要文字部分。
()是指能够通过大自然的作用不断地繁衍的资源。
吊顶在构造上由()等部分组成。墙、柱面砖粘贴前应进行挑选,并应浸水()h以上,晾干表面水分。
根据我国《公司法》规定,下列各选项中,公司监事会具有的职权包括()。
《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发[2014]35号)指出,高职院校考试招生与普通高校相对分开,实行的评价方式是()。
哪一项不属于我国城市金融监管机构?()
96RumboldStreetAyresford
最新回复
(
0
)