岗位工资制的特点主要有( )。

admin2019-07-12 72

问题岗位工资制的特点主要有( )。

选项 A、根据业绩支付工资
B、客观性较强
C、以岗位分析为基础
D、对岗不对人
E、根据岗位支付工资

答案B,C,D,E

解析岗位工资制的特点：对岗不对人、客观性较强、以岗位分析为基础、根据岗位支付工资。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tLBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

非结构化面试的优点包括()。
企业薪酬管理的基本原则包括()。
福利管理的主要原则包括()。
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有()。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。
产品改良包括()。(2007年5月三级真题)
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是()。
r摩擦性失业表述正确的是()。
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。

随机试题

设备分配应保证设备有高的利用率并应注意避免_______。
A.药品经营企业不得经营B.由国务院药品监督管理部门规定的药品批发企业经营C.由省级药品监督管理部门规定的定点药品批发企业经营D.应当具有保证供应责任区域内医疗机构所需麻醉药品和第一类精神药品的能力，并具有保证麻醉药品和第一类精神药品安全经营的管理制
A．旋光度B．沸点C．熔点D．折光率E．相对密度冰片(合成龙脑)所测定的物理常数是()
渗透性利尿药应具备下列哪些特点
进行接案面谈后，社会工作者要进行社会工作记录，其中比较常用的记录形式是(　　)。
汉字中有不少会意字，今人也可以结合个人的感悟进行新的理解。请仿照示例，从下列两个会意字中任选一字进行重新“会意”，写出两种不同的理解。舒：①只要不断地舍弃和给予，就会感到舒心。②舍予就是有一种忘我的精神，这种境界多么令人舒畅。
居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，其职责是()。
求
在考生文件夹下，打开文档WORD1．DOCX，按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1．DOCX)保存文档。将标题段文字(“赵州桥”)设置为二号红色黑体、加粗、居中、字符间距加宽4磅、并添加黄色底纹，底纹图案样式为“20％”、颜色为“自动”。
Whatarethespeakerstalkingabout?

最新回复(0)

岗位工资制的特点主要有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

非结构化面试的优点包括()。

企业薪酬管理的基本原则包括()。

福利管理的主要原则包括()。

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有()。

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。

产品改良包括()。(2007年5月三级真题)

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是()。

r摩擦性失业表述正确的是()。

下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。

设备分配应保证设备有高的利用率并应注意避免_______。

A．旋光度B．沸点C．熔点D．折光率E．相对密度冰片(合成龙脑)所测定的物理常数是()

渗透性利尿药应具备下列哪些特点

进行接案面谈后，社会工作者要进行社会工作记录，其中比较常用的记录形式是( )。

居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，其职责是()。

求

Whatarethespeakerstalkingabout?

进行接案面谈后，社会工作者要进行社会工作记录，其中比较常用的记录形式是(　　)。