首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2015年11月三级真题]
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2015年11月三级真题]
admin
2019-07-10
48
问题
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2015年11月三级真题]
选项
A、创新开发委员会
B、质量管理小组
C、技术参与工作组
D、职工代表大会
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tVEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
()是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
影响员工绩效的外因包括()等。
现场培训方法经济、实用、有效，将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合。下列各项中，属于其培训的具体形式的是()。
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。
会议调查询问法的缺点包括()。
工作环境优化机制的主要因素包括()。
()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
职业道德规范——“奉献”的可为性是指()。
随机试题
下列属于信用货币的是()
根据基底膜的行波理论，下列描述错误的是
如图15—2—14所示的结构，CF杆的轴力为()。
《中华人民共和国放射性污染防治法》规定：开发利用伴生放射性矿的单位，应当在申请领取采矿许可证前编制环境影响报告书，报( )审查批准。
下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是()。
用电子计算机进行会计核算与手工核算，两者使用的原始会计资料是不一致的。()
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
正式审议和通过了《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，标志着党在指导思想上拨乱反正的历史任务的完成的会议是()。
Thecentralprovinceshavefloodsinsomeyears,and______.
Kerry:Hi,Joanne.How’sitgoing?Joanne:Terrible.IjustfoundoutIhaveachemistrytesttomorrow.Kerry:Yourprofessordi
最新回复
(
0
)
