2. 职业资格
  3. 下列对笔试法的描述正确的是( )。

下列对笔试法的描述正确的是( )。

admin2012-07-29  62
问题 下列对笔试法的描述正确的是(    )。
选项 A、成绩评定比较主观
B、可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
C、由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D、不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E、笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
答案B,C,D,E
解析 笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法，具有以下优点：①考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；②对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；③成绩评定也比较客观。同时笔试存在着缺点：不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tXov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)