2. 职业资格
  3. ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

admin2012-07-29  65
问题 (    )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选项 A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案C
解析 互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。A项，要素有用原理强调在人力资源配置过程中，要遵循一个宗旨，即任何要素(人员)都是有用的，配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。B项，能位对应原理强调人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。D项，动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。
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