首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评的( )会造成“好人不好,强人不强,弱者不弱”的考评结果。
绩效考评的( )会造成“好人不好,强人不强,弱者不弱”的考评结果。
admin
2018-06-04
18
问题
绩效考评的( )会造成“好人不好,强人不强,弱者不弱”的考评结果。
选项
A、宽厚误差
B、苛严误差
C、对比偏差
D、中间倾向
答案
D
解析
集中趋势和中间倾向亦称居中趋势,即评定结果相近,所有员工都被评为“一般”,出现“好人不好.强人不强。弱者不弱”。某些人的考评结果偏高,而某些人偏低的现象。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tsBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
延长工作时间是指超过()的工作时间。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
以下对头脑风暴法操作要点的表述,正确的是()
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()
()不是矿山安全规程的内容。(2005年5月三级真题)
职业化包含多种层次的内容,其核心层是()
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
随机试题
新元股份有限公司董事会共有9名董事,其中3名董事提议召开临时董事会,2006年1月5日召开董事会临时会议,讨沦召开股东临时会议及解决公司债务等事项。出席这次临时会议的有董事长甲及乙、丙、丁、戊4位董事,公司全体9名董事中有4人未出席。这次会议由甲主持,在
WhichTWOofthefollowingpointsdoesthetutorwarnstudent’sresearchwork?AintervieweesBmakedataclearlyC
在下列选项中,不属于原始取得的所有权取得方式有()。
A.房性期前收缩B.交界区期前收缩C.室性期前收缩D.心房颤动E.阵发性室性心动过速提前出现的逆行P波
常用的尿试带法测定尿糖,主要检出尿中的
患者,男性,63岁,吸烟40年。刺激性咳嗽3个月,伴痰中带血丝。X线胸片示右上肺不张。如要明确诊断,最佳的检查方法是()
1月9日,由于采购丁材料,已入库,共2300元,暂欠杰人有限公司货款,请录入应付单。应付科目:2202,金额:2300对方科目:140304,金额:2300
()是为达到一定目标所制定的未来行动方案。
下列属于生命活动中常见的正反馈调节的有()。
A、Hehasadifficultdecisiontomake.B、Hehasbeenoverworkedrecently.C、Hehasjustquarreledwithhisgirlfriend.D、Hehas
最新回复
(
0
)