成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )

admin2021-08-18 37

问题成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )

选项 A、市场改良
B、市场营销组合改良
C、产品改良
D、增强销售渠道功效

答案D

解析成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化，可以采取下列营销策略：市场改良、产品改良以及市场营销组合改良。增强销售渠道功效是适宜成长期企业的营销策略。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uDbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某公司上年度相关费用如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填
东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5％的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就
某企业岗位评价表5—7如下：请你根据表中资料和说明，计算岗位A、B的岗位评价结果。
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大
某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五个等级，对每个等级的分级标准作出界定。并填入表2和表3中。

随机试题

下列描述化脓性汗腺炎筻堡的是
关税按差别待遇分为最惠国关税、协定关税、特惠关税、普通关税、进出口关税。
甲有限责任公司(以下简称“甲公司”)因不能清偿到期债务，被债权人乙公司申请破产。2011年7月1日，人民法院裁定受理该破产案件，并指定丙会计师事务所担任破产管理人。经查：(1)甲公司应付A公司2009年9月18日到期货款1800万元。2010年9月
毛某于2002年11月5日就其自行研制的一项新的技术方案提出了发明专利申请，该申请于2004年6月6日公布，并于2005年9月16日被公告授予专利权。甲公司在未获得毛某同意的情况下，从2004年8月17日开始使用毛某的技术方案。毛某于2005年3月24日得
某旅行社对所在地的旅游行政处理决定不服，应当向()申请行政复议。
高等教育目的是衡量和评价高等教育实施效果的根本依据和标准。()
材料一：近年来，中央政府不断出台政策措施发展农村电子商务，浙江省也相继出台了一系列文件，为农村电商发展提供了强有力的政策支撑。目前，全省农村电商已形成遍布县、镇、村的网络服务体系，农村网络消费比重正在迅速提升。截至2015年8月，全省已建成4491个服务点
将图形大小设置为1。
在名称为Forml的窗体上画一个文本框，其名称为Textl，初始内容为空白；然后再画三个单选按钮，其名称分别为OPl、OP2和OP3，标题分别为北京、西安和杭州，编写适当的事件过程。程序运行后，如果选择单选按钮OPl，则在文本框中显示”颐和园”；如果选择单
AustralianminingentrepreneurClivePalmeronTuesdayunveiledblueprintsforTitanicII,amodernreplicaofthedoomedocean

最新回复(0)

成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某公司上年度相关费用如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

简述制定具体人力资源管理制度的程序。

某企业岗位评价表5—7如下：请你根据表中资料和说明，计算岗位A、B的岗位评价结果。

下列描述化脓性汗腺炎筻堡的是

关税按差别待遇分为最惠国关税、协定关税、特惠关税、普通关税、进出口关税。

某旅行社对所在地的旅游行政处理决定不服，应当向()申请行政复议。

高等教育目的是衡量和评价高等教育实施效果的根本依据和标准。()

将图形大小设置为1。

AustralianminingentrepreneurClivePalmeronTuesdayunveiledblueprintsforTitanicII,amodernreplicaofthedoomedocean