绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是( )。

admin2012-12-17 49

问题绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是( )。

选项 A、可以将职位的职责有限地描述出来
B、判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C、可以决定非激励性的人事待遇
D、为了识别角色榜样

答案D

解析绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，但是有些员工可以达到的绩效水平。绩效的卓越标准的作用是为了识别角色榜样，其结果通常可以决定一些激励性的待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ubcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列制定人力资源计划的项目中，属于高层管理者职责的有(　　)。
某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业，十分强调员工对公司的忠
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是()。
家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是()的生产方式。
()是对工作进行周密的、有计划的安排。
刚从会议室走出的李明，一脸的阴沉，一问才知是刚给一个员工做完绩效评估。针对最近一段时间这个员工的工作表现，提出了一些意见及改正方法，可那个员工不但觉得自己做的没什么错误，还觉得做这个评估挺浪费时间的。李明一时碰了钉子，真是不懂一个面谈为什么会做成这样。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，如果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动
如果组织在员工中的声望受损，可能造成的影响是()。
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。
从争议的性质上看，劳动争议属于()。

随机试题

漂白粉有效氯低于多少时不能使用
CR成像中将光信号转换为电压信号的是
我某进出口公司于1999年1月15日用电报向外国一公司发盘，要求在20日复到我公司有效。1月18日上午9:00，我公司同时收到外国公司表示接受和撤回接受的电传。根据《联合国国际货物买卖合同公约》的规定，此接受()。
中型通信传输设备工程的投资额为()。
企业短期筹资常用的方式是通过()取得所需资金。
2012年3月，张某将他与李某共有的一辆汽车出卖得款2万元。李某在外地得知后即来信要求分得1万元，张某未给。2015年1月，李某回到本地再次向张某索要，张某给了1万元。2月，张某得知诉讼日时效已过于是向李某索回1万元，李某拒绝，张起诉至法院，下列说法正确的
为应对国际金融危机冲击，我国从2008年第四季度开始实施的积极财政政策，与1998年为应对亚洲金融危机实施的积极财政政策不同的是进行了()。
按()的方式不同，股票流通市场分为议价买卖和竞价买卖。
【2013年浙江省第48题】从1，2，3，……，30这30个数中，取出若干个数，使其中任意两个数的积都不能被4整除。问最多可取几个数?
设f(x)=sinx,则f(x)有()

最新回复(0)

绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列制定人力资源计划的项目中，属于高层管理者职责的有( )。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是()。

家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是()的生产方式。

()是对工作进行周密的、有计划的安排。

如果组织在员工中的声望受损，可能造成的影响是()。

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。

从争议的性质上看，劳动争议属于()。

漂白粉有效氯低于多少时不能使用

CR成像中将光信号转换为电压信号的是

我某进出口公司于1999年1月15日用电报向外国一公司发盘，要求在20日复到我公司有效。1月18日上午9:00，我公司同时收到外国公司表示接受和撤回接受的电传。根据《联合国国际货物买卖合同公约》的规定，此接受()。

中型通信传输设备工程的投资额为()。

企业短期筹资常用的方式是通过()取得所需资金。

为应对国际金融危机冲击，我国从2008年第四季度开始实施的积极财政政策，与1998年为应对亚洲金融危机实施的积极财政政策不同的是进行了()。

按()的方式不同，股票流通市场分为议价买卖和竞价买卖。

【2013年浙江省第48题】从1，2，3，……，30这30个数中，取出若干个数，使其中任意两个数的积都不能被4整除。问最多可取几个数?

设f(x)=sinx,则f(x)有()

下列制定人力资源计划的项目中，属于高层管理者职责的有(　　)。