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绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是( )。
绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是( )。
admin
2012-12-17
60
问题
绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，其作用是( )。
选项
A、可以将职位的职责有限地描述出来
B、判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C、可以决定非激励性的人事待遇
D、为了识别角色榜样
答案
D
解析
绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，但是有些员工可以达到的绩效水平。绩效的卓越标准的作用是为了识别角色榜样，其结果通常可以决定一些激励性的待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。
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商业经济专业知识与实务
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