首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( )。(2006年5月三级真题)
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-13
40
问题
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、平等性
B、互利性
C、矛盾性
D、不平等性
E、相容性
答案
A,D
解析
劳动者与雇主之间的对立关系,根源在于劳动者向雇主让渡自己劳动,雇主对劳动者发放与其劳动相应的报酬,双方都具有自己的权利与利益。实际上,这种对立关系既有平等性,也有不平等性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ukov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业若选用()方式则要求该“代理商”有较为雄厚的资本、较大的影响、较好的商誉。
确定信用标准的主要因素应该包括()等。
()营销可以作为网络营销测试的重要方法。
极富冒险精神;收入水平、社会地位和受教育程度较高;一般是年轻人,交际广泛且信息灵通。这类群体属于()。
()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法,为越来越多的企业所采用。
环球公司被视为中国的无线通讯巨人,支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外,在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。环球公司在招聘时非常注重个人素质:看这
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
李某1983年3月参加工作,2003年5月调入机电厂工作,1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班,但为了巩固治疗效果,每周需去医院针灸两次。2008年7月,该厂以李某患病,不能从事正常工作为由
某企业共有员工300人,2007年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
随机试题
下列关于工程监理职责和权限的说法中,正确的是()。
一般用于小型液压设备上的是()液压缸。
犬、猫胎儿骨骼钙化后,在X线片上最早能显示的时间范围约为妊娠后()。
女性,40岁,急性化脓性阑尾炎行阑尾切除术后一周,伤口愈合良好。发热,伴里急后重,大便次数增多,6~8次/日,带粘液,直肠指检直肠前壁饱满,有触痛和波动感。可能的诊断是
属于不完全骨折的是
冷藏室作为空气压缩式制冷循环的()。
库存管理是供应物流的()。
对人生全过程各个年龄阶段的心理发展特点进行研究的学科是()。
下列关于Ethernet地址的描述,正确的是()。
A、ColumbiaUniversity.B、HarvardUniversity.C、NewYorkUniversity.D、TheUniversityofTennessee.C
最新回复
(
0
)