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( )是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
( )是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
admin
2021-08-12
53
问题
( )是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
选项
A、提出培训动机
B、发出制定计划的通知
C、培训需求分析
D、明确培训目标
答案
C
解析
培训需求分析是制定培训规划的第一个步骤，其目标是明确员工，现有技能水平和理想状态之间的差距，采用的方法是测评现有成绩，估计它与理想水平的差距。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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