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( )是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
( )是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
admin
2021-08-12
46
问题
( )是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
选项
A、提出培训动机
B、发出制定计划的通知
C、培训需求分析
D、明确培训目标
答案
C
解析
培训需求分析是制定培训规划的第一个步骤,其目标是明确员工,现有技能水平和理想状态之间的差距,采用的方法是测评现有成绩,估计它与理想水平的差距。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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