企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为( )。

admin2017-03-06 39

问题企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为( )。

选项 A、单要素生产率
B、多要素生产率
C、劳动生产率
D、全要素生产率
E、动态生产率

答案A,B,D

解析企业生产率的测定指标有不同的分类标准，主要包括：①按照其构成的不同，可以分为单要素生产率、多要素生产率和全要素生产率三类指标。②按照实际投入的资源不同，可以有劳动生产率、资本生产率、设备生产率、材料生产率、能源生产率、直接劳动成本生产率和总成本生产率等多种指标。③按照对比的基础不同，还可以分为静态和动态生产率。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/utIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

面试前的准备工作包括()。

()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

奖金制度的制定程序包括()。

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

团队的有效性要素构成不包括()。[2015年5月三级真题]

人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]

()是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]

评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]

王女士，44岁。体重指数为27.1kg／m2，她意识到自己体重超重，打算通过运动控制体重，但总是觉得没有适合自己的运动方式，迟迟没有开始行动。按照行为改变阶段理论划分王女士处于行为改变的

有关子宫内膜异位症，下述错误的是()

在n=500的随机样本中，成功的比例为p=0．20，总体比例P的95％的置信区间为()。

下列说法不正确的是()。

项目质量控制复核是指在出具报告前，对项目组作出的重大判断和在准备报告时形成的结论作出客观评价的过程，以下对项目质量控制复核的表述中不恰当的是()。

设计与开展一次好的主题班会必须把握三个要素：主题、内容和()

设f(x)在[a，+∞)上二阶可导，f(a)＞0，fˊ(a)＜0，f"(x)＜0，证明：方程f(x)=0在[a，+∞)上有且仅有一个实根．

飞机北京来是坐他的

Mr.Danewentthroughhisdaughter’sessaycarefully,toeliminateslangwordsfromit.

A、Lovestories.B、Tragediesandcomedies.C、MoralallegorieswithaPuritaninspiration.D、Familyethicstories.C