企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为( )。

admin2017-03-06 56

问题企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为( )。

选项 A、单要素生产率
B、多要素生产率
C、劳动生产率
D、全要素生产率
E、动态生产率

答案A,B,D

解析企业生产率的测定指标有不同的分类标准，主要包括：①按照其构成的不同，可以分为单要素生产率、多要素生产率和全要素生产率三类指标。②按照实际投入的资源不同，可以有劳动生产率、资本生产率、设备生产率、材料生产率、能源生产率、直接劳动成本生产率和总成本生产率等多种指标。③按照对比的基础不同，还可以分为静态和动态生产率。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择()为招聘渠道。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。

企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。

柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用()搜集满意度。

行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础。

()能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。

路径—目标理论的领导行为类型是()

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。

油田水中最常见的()为：Na+，K+，Ca2+，Mg2+。

关于腹部损伤患者的说法，下列哪项是错误的

受《执业医师法》调整的人中，不包括

用于评价人群健康状况较为敏感的指标是

扫描仪可分为()等种类。

期货公司存管的期货保证金属于()所有。

企业由债权人申请破产，下列情形中可以不宣告破产的有(　　)。

“学高为师、身正为范”体现了教师工作的()。

某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。根据材料回答问题。该研究院报告期人均工资最高的是：

在结构化方法开发的整个过程中，最重要的环节是()。

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通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。

企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。

柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用()搜集满意度。

行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

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()能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。

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容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。

油田水中最常见的()为：Na+，K+，Ca2+，Mg2+。

关于腹部损伤患者的说法，下列哪项是错误的

受《执业医师法》调整的人中，不包括

用于评价人群健康状况较为敏感的指标是

扫描仪可分为()等种类。

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“学高为师、身正为范”体现了教师工作的()。

某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。根据材料回答问题。该研究院报告期人均工资最高的是：

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