首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效反馈的主要目的是( )。
绩效反馈的主要目的是( )。
admin
2021-12-09
60
问题
绩效反馈的主要目的是( )。
选项
A、改进绩效
B、指出员工的不足
C、激励员工
D、提供更好的工作方法
答案
A
解析
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/utbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
员工激励的特点不包括()。
()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
外派劳务项目的审查要提供的材料有()。
集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送()审查。
随机试题
Healsoacknowledgesthat,ingeneral,state-ownedcompaniesdohaveanadvantage_______thestability,managementandcareerpr
下列各项属于社会上层建筑的是【】
下列关于预期收入理论的说法中,正确的有()。
(2017·山东)就我国现阶段来说,贯彻教育公平的实施重点是()
公民甲户籍地为湖北,去深圳亲戚家住了1个月,后来在北京做临时工达2年,根据民法通则的规定应以()为其住所。
(2008上软设)采用UML进行软件设计时,可用______关系表示两类事物之间存在的特殊/一般关系,用聚集关系表示事物之间存在的整体/部分关系。
文涵是大地公司的销售部助理,负责对全公司的销售情况进行统计分析,并将结果提交给销售部经理。年底,她根据各门店提交的销售报表进行统计分析。打开“计算机设备全年销量统计表.xlsx”,帮助文涵完成以下操作:将“sheet1”工作表命名为“销售情况
1KB的准确数值是
只要我们继续努力,就能提前完成任务。
A、Theyarepleasedbyit.B、Theyfeelitisnottrue.C、Theyareverysensitivetoit.D、Theyfeeltheyareworthyofit.B题干询问害
最新回复
(
0
)