( )不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

admin2021-12-07  27

问题 (          )不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

选项 A、薪酬差异理论
B、效率工资理论
C、信号工资理论
D、保留工资理论

答案C

解析 对劳动力需求模型修正的三种理论包括:①薪酬差异理论;②效率工资理论;③信号工资理论,不但能解释薪酬水平的差异,而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。
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