2. 职业资格
  3. ( )不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

( )不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

admin2021-12-07  46
问题 (          )不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
选项 A、薪酬差异理论
B、效率工资理论
C、信号工资理论
D、保留工资理论
答案C
解析 对劳动力需求模型修正的三种理论包括：①薪酬差异理论；②效率工资理论；③信号工资理论，不但能解释薪酬水平的差异，而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。
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