首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是( )。
经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是( )。
admin
2018-07-02
23
问题
经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是( )。
选项
A、G模式
B、S模式
C、WH模式
D、WX模式
答案
A
解析
G模式在核定其效益年薪时,将经营者风险收入与企业实现利润挂钩,经营者每年在完成核定的实现利润后,按核定的比例从超过核定的实现利润基数中,根据企业实际情况分档提取。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vN6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
总工程师对本单位的安全生产负()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
以下指标中,()不宜用于评价企业高层领导。
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于()
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()
现代人力资源管理的三大基石不包括()
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
随机试题
某项目部承建一座泥质防渗工艺的大型垃圾填埋场,设计日消纳量为l000工,经现场调查,只有一条4m宽的四级公路通至距市区10krn的场区。施工过程发生以下事件:1、项目部在会审设计图时,发现全部设计中未见新建通往场区的道路设计,项目部对此事未向建设单位和设计
美国全美期货业协会要求,对于()等,期货经纪商除了要求客户签署风险揭示书外,还要再签署一份附加风险揭示书。Ⅰ.已退休人士Ⅱ.年收入低于2.5万美元者Ⅲ.净资产低于2.5万美元者Ⅳ.无期货期权投资经验者
根据契税法律制度规定,以划拨方式取得土地使用权,经批准转让房地产时应补缴的契税,以()作为计税依据。
下列抽样风险中,会影响审计效果导致注册会计师出具不恰当审计意见的抽样风险有()。
关于累犯,下列说法错误的是()。
偶然打开电视,正播《西游记》中《三打白骨精》一折。剧情可以倒背如流,不知为什么竟看得入神,屏幕上晃动些什么,其实并不重要。看毕,我终于相信,一部《红楼梦》,政治家们当百科全书,才子佳人当恋爱指南这一真理。二十多年前,我还是个毛头小子。那时《孙悟
决策支持系统的基本组成部分包括()。
A——expoJ——reserveaspotB——registrationfeeK——themezones
A、Enteringalargecompanywithoutapplication.B、Programminghumanfeelingsintomachines.C、Decidingone’sbestpartnerthroug
NEWYORK--Everysooften,lateatnight,DavidWoodlandstealsawaytothedenofhishomeinAberdeen,Washington,sothathec
最新回复
(
0
)