首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
admin
2012-03-31
54
问题
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
选项
A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议
答案
A
解析
个别争议即职工一方当事人人数为2人以下。有共同争议理由的劳动争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vnIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果评估的指标包括()。
以下关于企业定员的说法，正确的是()。
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。
员工配置的基本方法包括()。
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
关于职业道德，正确的说法是()。
“没有无用之人，只有没用好之人”体现()深刻内涵。(2005年5月三级真题)
“没有无用之人，只有没用好之人”体现了()的深刻内涵。
随机试题
经验指出，当碳当量CE为()时，钢材就容易产生冷裂纹。
＝()
眼的屈光系统包括_____________、_____________、_____________和_____________。
有毒的为
货币市场可以细分为()。Ⅰ．票据贴现市场Ⅱ．货币市场共同基金市场及短期信贷市场Ⅲ．政府短期债券(国库券)市场Ⅳ．同业拆借市场
郭先生在谈论个人独资企业法的有关规定时讲到以下内容，其中正确的有()。
设计面向学生的教材封面时，其装帧工艺材料和表面整饰加工工艺以()为宜。
以法的创制方式和表达形式为标准,可将法分为()。
(2009下项管)在信息系统中，信息的处理不包括______。
WhatwasthemostpopularmixabouttheUnitedStatesinthe19thcenturywasthatofthefreeandsimplelifeofthefarmer.It
最新回复
(
0
)
